Medición del Nivel de Burnout en el personal de enfermería del hospital Universitario del Rio y propuestas de intervención primarias

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2019Description: 57 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T14880
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: La presente investigación es de tipo cuantitativa de alcance descriptivo y de corte transversal, busca medir las dimensiones del Síndrome de Burnout en personal de enfermería del Hospital del Río de la ciudad de Cuenca; con aplicación del test Maslach Burnout Inventory (MBI) y una ficha de datos sociodemográficos y laborales a una muestra de 23 enfermeras, con cuyos resultados se ha diseñado un plan preventivo. Entre los resultados más relevantes: el 56% presenta niveles bajos de Agotamiento Emocional; el 34,8% presenta niveles altos de Despersonalización; el 26% presenta niveles altos de Realización Personal; además, existe mayor ocurrencia de burnout en las enfermeras encargadas del área de Neonatología y quienes tienen entre 24 a 34 años de edad.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Shelving location Call number Status Barcode
Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T14880 (Browse shelf(Opens below)) Available T14880

Psicología Organizacional

La presente investigación es de tipo cuantitativa de alcance descriptivo y de corte transversal, busca medir las dimensiones del Síndrome de Burnout en personal de enfermería del Hospital del Río de la ciudad de Cuenca; con aplicación del test Maslach Burnout Inventory (MBI) y una ficha de datos sociodemográficos y laborales a una muestra de 23 enfermeras, con cuyos resultados se ha diseñado un plan preventivo. Entre los resultados más relevantes: el 56% presenta niveles bajos de Agotamiento Emocional; el 34,8% presenta niveles altos de Despersonalización; el 26% presenta niveles altos de Realización Personal; además, existe mayor ocurrencia de burnout en las enfermeras encargadas del área de Neonatología y quienes tienen entre 24 a 34 años de edad.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Catálogo
Digital