Psicología Organizacional

La presente investigación se desarrolló con el objetivo principal de estudiar el Estrés Laboral en el personal Administrativo de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca EMAC. Para ello se tomó como muestra a 50 empleados. Se propuso una investigación cuantitativa, descriptiva y trasversal, teniendo como instrumento de investigación el Cuestionario de Estrés Laboral JSS y un cuestionario de datos sociodemográficos. En los resultados se obtuvo que, en cuanto al índice de estrés laboral, un 54% de la muestra tiene presencia de estrés en un nivel medianamente alto y alto, con una frecuencia y severidad de la misma intensidad. En el índice de presión laboral, el 50% de la muestra reporta alto o medianamente alto nivel de presión, igualmente en severidad y frecuencia alta. Finalmente, el índice de apoyo de la organización, el 54% de los participantes afirma la ausencia de apoyo o apoyo inadecuado. En base a estos resultados, se propondrá un plan de intervención, donde se pueda garantizar a los trabajadores una mejor calidad de vida laboral, reducir los riesgos de estrés laboral que puedan sufrir y por supuesto preservar su salud integral.