Desarrollo de un Sistema Web Multiplataforma de Gestión de Selección de Personal para el área de Talento Humano, utilizando el Framework Bootstrap

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Ingeniería de Sistemas y Telemática, 2018Description: 204 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T13677
Online resources: Dissertation note: Ingeniero en Sistemas y Telemática Abstract: El presente trabajo presenta un estudio del framework Bootstrap; sus características, beneficios y elementos que permiten desarrollar aplicaciones web que se adaptan a cualquier dispositivo de escritorio o móvil en el que se ejecute, eliminando con esto la necesidad de desarrollar diferentes aplicaciones para cada dispositivo en el cual puede ser utilizado. También se aborda tecnologías que complementan el desarrollo web como HTML5, CS3, JavaScript y jQuery. Para demostrar los beneficios de Bootstrap, se aplica en un prototipo orientado a la gestión de selección del personal que forma parte del departamento de talento humano, apoyando a la efectividad en la ejecución de sus procesos, a este prototipo se le aplica pruebas de adaptabilidad, funcionalidad y de interfaz.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T13677 (Browse shelf(Opens below)) Available T13677

Ingeniero en Sistemas y Telemática

El presente trabajo presenta un estudio del framework Bootstrap; sus características, beneficios y elementos que permiten desarrollar aplicaciones web que se adaptan a cualquier dispositivo de escritorio o móvil en el que se ejecute, eliminando con esto la necesidad de desarrollar diferentes aplicaciones para cada dispositivo en el cual puede ser utilizado. También se aborda tecnologías que complementan el desarrollo web como HTML5, CS3, JavaScript y jQuery. Para demostrar los beneficios de Bootstrap, se aplica en un prototipo orientado a la gestión de selección del personal que forma parte del departamento de talento humano, apoyando a la efectividad en la ejecución de sus procesos, a este prototipo se le aplica pruebas de adaptabilidad, funcionalidad y de interfaz.

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