Incluye índice analítico

Contiene: Interacción entre personas y organizaciones. Las organizaciones. Las personas. Las personas y las organizaciones. El sistema de gestión de recursos humanos. La gestión de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personal. Selección de personal. Subsistema de organización de recursos humanos. Planeación del trabajo. Descripción y análisis de puestos. Gestión y evaluación del desempeño. Subsistema de retención de recursos humanos. Remuneración de recursos humanos: cómo retener talentos. Planes de prestaciones sociales. Calidad de vida en el trabajo. Relaciones con los colaboradores. Capacitación y desarrollo de personal. Desarrollo organizacional. Subsistema de auditoría de recursos humanos. Ética y responsabilidad social