Diccionario de preguntas: las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en gestión por competencias
Material type:
TextLanguage: Spanish Publisher: Buenos Aires : Granica, 2015Edition: 2a. edDescription: 286 páginas, T. 3; ImpresoContent type: - texto
- no mediado
- volumen
- 978-950-641-873-1
- 658.3 A434
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Hernán Malo González | Biblioteca Central Bloque B | 658.3 A434 BG00153 (Browse shelf(Opens below)) | Available | BG00153 |
Browsing Biblioteca Hernán Malo González shelves, Shelving location: Biblioteca Central Bloque B Close shelf browser (Hides shelf browser)
|
|
|
|
|
|
|
||
| 658.3 A434 BG00146 Selección por competencias: atracción y reclutamiento en las redes sociales, entrevista y medición de competencias | 658.3 A434 BG00147 Dirección estratégica de Recursos Humanos: casos | 658.3 A434 BG00151 Las 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe saber | 658.3 A434 BG00153 Diccionario de preguntas: las preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en gestión por competencias | 658.3 A434 BG00155 Diccionario de comportamientos: 1500 comportamientos relacionados con las competencias mas utilizadas en gestión por competencias | 658.3 A434 BG00781 Rol del jefe : cómo ser un buen jefe | 658.3 A434 BG01068 Diccionario de comportamientos : la trilogía |
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Contiene: Las buenas prácticas en recurso humanos: gestión por competencias. La trilogía: los tres diccionarios en gestión por competencias: su aplicación práctica. Diccionario de preguntas: cómo utilizarlo. Diccionario de preguntas: competencias cardinales. Diccionario de preguntas: competencias específicas gerenciales. Diccionario de preguntas: competencias específicas por área. Preguntas para explorar sobre motivación para el cambio. Preguntas para explorar sobre motivación para el cambio. Preguntas para niveles ejecutivos. Preguntas para niveles iniciales.
There are no comments on this title.