Diagnóstico de los Riesgos Psicosociales del Personal que labora en la Policía Guardia Ciudadana de Cuenca

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2017Description: 158 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T13419
Online resources: Dissertation note: Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo Abstract: El presente trabajo de investigación fue elaborado con la finalidad de identificar, medir, evaluar las mayores incidencias de los factores que genera el riesgo psico-social en el Personal Operativo que labora en la Policía Municipal Guardia Ciudadana de Cuenca, los resultados que obtendremos, con la aplicación del cuestionario COSQOP ISTAS 21 VERSION 2, nos ayudara a tomar medidas correctivas y proponer el plan de intervención adecuado para lograr mitigar los altos grados de peligrosidad. Se trata de un estudio analítico, al mismo que en su fase inicial se aplicó una matriz de riesgos laborales conocida como de triple con el propósito de que nos ayude como base para identificar y evaluar los riesgos para luego proceder con el plan de intervención más adecuad para la organización.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T13419 (Browse shelf(Opens below)) Available T13419

Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo

El presente trabajo de investigación fue elaborado con la finalidad de identificar, medir, evaluar las mayores incidencias de los factores que genera el riesgo psico-social en el Personal Operativo que labora en la Policía Municipal Guardia Ciudadana de Cuenca, los resultados que obtendremos, con la aplicación del cuestionario COSQOP ISTAS 21 VERSION 2, nos ayudara a tomar medidas correctivas y proponer el plan de intervención adecuado para lograr mitigar los altos grados de peligrosidad. Se trata de un estudio analítico, al mismo que en su fase inicial se aplicó una matriz de riesgos laborales conocida como de triple con el propósito de que nos ayude como base para identificar y evaluar los riesgos para luego proceder con el plan de intervención más adecuad para la organización.

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