Diagnóstico del clima organizacional y plan de mejora o fortalecimiento en la empresa Fybeca de la ciudad de Cuenca

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2017Description: 43 páginas; DigitalContent type:
  • texto
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  • computadora
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  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T13335
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: La elaboración de este estudio parte de diagnosticar el estado actual del clima organizacional en la empresa Fybeca, Zona Austro, para poder identificar las necesidades y falencias que involucran este tópico. Para su realización, este proyecto se apoyó en encuestas termómetro creadas por la consultora estadounidense Great Place to Work que fueron realizadas a treinta personas que laboran en dicha empresa. Luego de detectadas las falencias en cuanto a clima laboral en la empresa, se elaboró un plan de mejoras o plan de fortalecimiento con base en los resultados obtenidos de las dimensiones: credibilidad, camaradería, orgullo, imparcialidad y respeto.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T13335 (Browse shelf(Opens below)) Available T13335

Psicología Organizacional

La elaboración de este estudio parte de diagnosticar el estado actual del clima organizacional en la empresa Fybeca, Zona Austro, para poder identificar las necesidades y falencias que involucran este tópico. Para su realización, este proyecto se apoyó en encuestas termómetro creadas por la consultora estadounidense Great Place to Work que fueron realizadas a treinta personas que laboran en dicha empresa. Luego de detectadas las falencias en cuanto a clima laboral en la empresa, se elaboró un plan de mejoras o plan de fortalecimiento con base en los resultados obtenidos de las dimensiones: credibilidad, camaradería, orgullo, imparcialidad y respeto.

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