Médico

Antecedentes: El síndrome de burnout consiste en una pérdida de la energía, y cambios de conducta debido al trabajo extenuante. Se describen tres dimensiones características: cansancio emocional, despersonalización y disminución de la realización personal. Objetivo: Determinar la prevalencia y los factores asociados al síndrome de burnout en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga en el año 2017. Metodología: Se realizó una investigación de tipo descriptiva y transversal. El universo conformado por 133 profesionales de la salud, con una muestra de 65 médicos especialistas. Los niveles del síndrome de Burnout se midieron a través del Test MBI-HSS y se aplicó una ficha sociodemográfica (edad, sexo, estado civil, hijos y especialidad). Se utilizó el programa SPSS V 15.0 para obtener las frecuencias absolutas, porcentajes, Prueba exacta de Fisher y Odss ratio. Resultados: La prevalencia del síndrome de Burnout es de 7,7% y la dimensión más afectada es la despersonalización (29,2%). Se encontró mayor frecuencia del síndrome en los profesionales entre 20 y 39 años de edad (6,2%), las mujeres (4,6%), los que tienen pareja (53,8%), los que tienen hijos (4,6%), y los que tienen ≤2 hijos (6,5%), tienen especialidades clínicas (6,2%), atienden a menos de 25 pacientes diariamente (6,2%), con un tiempo de consulta ≤15 minutos (4,6%), no han tenido conflictos con otros colegas (6,2%), laboran menos de 1 año en la institución (4,6%), realizan turnos nocturnos (6,2%) y no padecen enfermedades crónicas (6,2%). Conclusiones: La prevalencia del síndrome de burnout en los médicos analizados es menor a lo reportado en estudios de la región. Se encontró asociación estadística entre realizar turnos nocturnos y la presencia del síndrome de burnout (p=0,00), los médicos que realizan jornadas nocturnas tienen 20 veces más riesgo de desarrollar la enfermedad (OR:20, IC95%:2,02-198,31).