Abogado de los Tribunales de Justicia de la República

El Despido Ineficaz fue incorporado a nuestra legislación en abril del año 2015. Esta nueva figura protege los derechos laborales de mujeres embarazadas, mujeres asociado a su condición de gestación o maternidad y a dirigentes sindicales, asegurando de esa manera su estabilidad laboral. Tanto las mujeres embarazadas como las mujeres que se encuentran en periodo de maternidad, son un grupo de atención prioritario. Este proyecto tiene por objeto estudiar la protección que ha tenido el Despido Ineficaz con este grupo en relación con el principio de Inamovilidad Laboral y realizar un análisis de algunos de los derechos relacionados como lo son el derecho al trabajo, a la igualdad y no discriminación y a la libertad reproductiva, además, de analizar el trámite propuesto dentro de la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar.