Diagnóstico del clima organizacional y elaboración de una propuesta de fortalecimiento o mejora en Fibro Acero S.A.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2017Description: 46 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T13242
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: El presente estudio se basa en realizar el diagnóstico de clima organizacional de la empresa Fibro Acero S.A y proponer un plan de fortalecimiento o mejora para aquellas dimensiones en donde se considere necesario intervenir, con el fin de que sirva de guía a los directivos de la empresa para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores. Para realizar este estudio se aplicarán herramientas como la encuesta y la observación general que permiten describir la cultura de la empresa debido a que es necesario conocer características propias de la organización, para posteriormente proceder al estudio del clima, mediante un software denominado Apex que nos proporcionará una encuesta, la cual permitirá identificar las dimensiones de mayor relevancia respecto al clima actual de la empresa y en base a estos resultados proceder a la elaboración del plan de fortalecimiento o mejora.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T13242 (Browse shelf(Opens below)) Available T13242

Psicología Organizacional

El presente estudio se basa en realizar el diagnóstico de clima organizacional de la empresa Fibro Acero S.A y proponer un plan de fortalecimiento o mejora para aquellas dimensiones en donde se considere necesario intervenir, con el fin de que sirva de guía a los directivos de la empresa para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores. Para realizar este estudio se aplicarán herramientas como la encuesta y la observación general que permiten describir la cultura de la empresa debido a que es necesario conocer características propias de la organización, para posteriormente proceder al estudio del clima, mediante un software denominado Apex que nos proporcionará una encuesta, la cual permitirá identificar las dimensiones de mayor relevancia respecto al clima actual de la empresa y en base a estos resultados proceder a la elaboración del plan de fortalecimiento o mejora.

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