Diseño de un Plan de Incentivos aplicable a el área de producción de la empresa CÓSMICA Cia. Ltda

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2017Description: 127 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T13212
Online resources: Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: En el presente estudio se realizó un levantamiento de perfiles por competencia a través del método MPC y el establecimiento de indicadores de gestión para el área de producción de la empresa Cósmica Cia. Ltda., buscando obtener información sobre posibles planes de incentivos con los que cuenta la empresa, posteriormente analizar los datos obtenidos tomando en consideración los factores del contexto, naturaleza del trabajo, actividad que desarrolla, entre otros; para proponer un modelo tentativo de motivación que impulse el crecimiento empresarial basado en procesos idóneos y eficaces, con un personal aprovechado de acuerdo a su perfil académico, habilidades, destrezas, intereses, etc., comprometido y principalmente feliz con las actividades encomendadas que contribuya a alcanzar las metas a corto, mediano y largo plazo.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T13212 (Browse shelf(Opens below)) Available T13212

Ingeniero Comercial

En el presente estudio se realizó un levantamiento de perfiles por competencia a través del método MPC y el establecimiento de indicadores de gestión para el área de producción de la empresa Cósmica Cia. Ltda., buscando obtener información sobre posibles planes de incentivos con los que cuenta la empresa, posteriormente analizar los datos obtenidos tomando en consideración los factores del contexto, naturaleza del trabajo, actividad que desarrolla, entre otros; para proponer un modelo tentativo de motivación que impulse el crecimiento empresarial basado en procesos idóneos y eficaces, con un personal aprovechado de acuerdo a su perfil académico, habilidades, destrezas, intereses, etc., comprometido y principalmente feliz con las actividades encomendadas que contribuya a alcanzar las metas a corto, mediano y largo plazo.

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