Gestión de recursos humanos
Material type:
TextLanguage: Spanish Publisher: Madrid : Pearson, 2016Edition: 8a. edDescription: xxx, 658 páginas : fotografías; ImpresoContent type: - texto
- no mediado
- volumen
- 978-84-903529-8-4
- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- CAPITAL HUMANO- ORGANIZACIONES
- DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- GESTIÓN DE PERSONAL
- MERCADO LABORAL
- PLANIFICACION DE PERSONAL
- RECURSOS HUMANOS
- TALENTO HUMANO
- 658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
- 658.3 - Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos)
- 658.3 G6332
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Hernán Malo González | Biblioteca Central Bloque B | 658.3 G6332 BG01856 (Browse shelf(Opens below)) | Available | BG01856 |
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| 658.3 G2161 BG01849 Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos | 658.3 G2448 BG01231 Administración de recursos humanos | 658.3 G6332 BG01095 Gestión de recursos humanos | 658.3 G6332 BG01856 Gestión de recursos humanos | 658.3 G733 BG02640 Centro de desarrollo y evaluación | 658.3 I383 BG10447 Cómo seleccionar nuestro personal: Técnicas modernas de selección | 658.3 I383 BG10448 Manual de personal: Técnicas de dirección de personal |
Incluye apéndice. Incluye índice temático
Contiene: Cómo responder a los retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos. El contexto de la dirección de recursos humanos. Gestión de los flujos de trabajo y realización de análisis de puestos de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno lega. Gestión de la diversidad. Reclutamiento y selección de empleados. Gestión del despido9 de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y recolocación externa. Desarrollo de los empleados. Formación de los trabajadores. Desarrollo de la carrera profesional. Retribuciones: Gestión de la retribución. Premiar el desempeño. Diseño y administración de las prestaciones sociales. Gobernanza. Gestión de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los trabajadores y gestión de la disciplina. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Los retos de la gestión internacional de los recursos humanos
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