Diagnóstico de Riesgo Psicosocial, Riesgo Ergonómico y su relación con el Estrés en los trabajadores de la empresa Juan Álvarez Cía. Ltda.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2017Description: 199 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T12890
Online resources: Dissertation note: Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo Abstract: El presente trabajo de graduación consistió en identificar, medir y evaluar los Riesgos Ergonómicos, Psicosociales y establecer la correlación con el Nivel de Estrés en los trabajadores de la empresa Juan Álvarez CIA. LTDA; para el estudio se aplicaron metodologías confiables y validadas, basadas en cuestionarios anónimos individuales y observación directa de las tareas críticas en los puestos de trabajo; se evidenció que el Nivel de Estrés está influido en relación directa con el Riesgo Psicosocial, sin embargo en cuanto al Riesgo Ergonómico se concluyó que no es una variable significativa para la puntuación de Estrés, por lo que es necesario analizar otros riesgos de trabajo así como el Riesgo Psicosocial Extralaboral, cuyo fin último es elevar la satisfacción y calidad de vida laboral así como la productividad en la organización.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T12890 (Browse shelf(Opens below)) Available T12890

Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo

El presente trabajo de graduación consistió en identificar, medir y evaluar los Riesgos Ergonómicos, Psicosociales y establecer la correlación con el Nivel de Estrés en los trabajadores de la empresa Juan Álvarez CIA. LTDA; para el estudio se aplicaron metodologías confiables y validadas, basadas en cuestionarios anónimos individuales y observación directa de las tareas críticas en los puestos de trabajo; se evidenció que el Nivel de Estrés está influido en relación directa con el Riesgo Psicosocial, sin embargo en cuanto al Riesgo Ergonómico se concluyó que no es una variable significativa para la puntuación de Estrés, por lo que es necesario analizar otros riesgos de trabajo así como el Riesgo Psicosocial Extralaboral, cuyo fin último es elevar la satisfacción y calidad de vida laboral así como la productividad en la organización.

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