Abogado de los Tribunales de Justicia de la República

El presente trabajo investigativo, tiene como propósito establecer si en el Ecuador, a través de sus leyes, Constitución y Tratados Internacionales se cumple con la garantía fundamental de la estabilidad laboral del trabajador, puesto que, sin ésta, los empleadores podrían separar a su antojo y sin justificativo alguno a sus obreros, siendo ellos la parte débil de esa relación tanto económica como jurídica. De esta manera, en este trabajo se realiza un análisis tanto doctrinario como de las leyes y la jurisprudencia, para determinar si existe una verdadera garantía de estabilidad laboral o no. Además, se hace referencia de las nuevas regulaciones que se incorporaron al Código de Trabajo a través de la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento de Trabajo en el Hogar que entro en vigencia el 20 de abril del 2015, tomando interés al desahucio, al contrato tipo y a la estabilidad laboral.