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IPP intereses y preferencias profesionales

By: Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Madrid : TEA Ediciones, 1997Edition: 3a. ed., revisadaDescription: 32 páginas : tablas; ImpresoContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-84-7174-432-6
Subject(s): DDC classification:
  • 153.93 C9575
Abstract: Este instrumento está diseñado específicamente con dos propósitos. En primer lugar nos aporta información acerca de qué tipo de actividades nos aportan más satisfacción, y en segundo lugar nos permite averiguar el grado de conocimiento que tenernos respecto a las tareas que conllevan realmente las distintas profesiones. De todo ello, se elabora un informe con el perfil de preferencias y otros resultados destacados.Esta valoración va dirigida principalmente a adolescentes a partir de los 16 años y a adultos que deseen cambiar su trayectoria laboral. Muchos de nosotros (sobre todo aquellos que se encuentran en la etapa adolescente y temprana juventud) no contamos con información suficiente sobre las distintas profesiones, actividades que implican y los estudios necesarios para acceder a ellas. Sin embargo dedicamos mínimo un tercio de nuestra vida al área laboral. Es por esto que averiguar qué nos satisface más, cobra un gran valor. La metodología de este proceso de evaluación consiste en una entrevista con un psicólogo y la cumplimentación del IPP-R (Cuestionario de Intereses y Preferencias Profesionales.
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Libro Biblioteca Hernán Malo González Biblioteca Central Bloque A 153.93 C9575 BG03752 (Browse shelf(Opens below)) Available BG03752

Contiene: Manual (1) / Disket (1) / Plantilla (1) / Hoja de corrección (1) / Cuadernillo (10)

Este instrumento está diseñado específicamente con dos propósitos. En primer lugar nos aporta información acerca de qué tipo de actividades nos aportan más satisfacción, y en segundo lugar nos permite averiguar el grado de conocimiento que tenernos respecto a las tareas que conllevan realmente las distintas profesiones. De todo ello, se elabora un informe con el perfil de preferencias y otros resultados destacados.Esta valoración va dirigida principalmente a adolescentes a partir de los 16 años y a adultos que deseen cambiar su trayectoria laboral. Muchos de nosotros (sobre todo aquellos que se encuentran en la etapa adolescente y temprana juventud) no contamos con información suficiente sobre las distintas profesiones, actividades que implican y los estudios necesarios para acceder a ellas. Sin embargo dedicamos mínimo un tercio de nuestra vida al área laboral. Es por esto que averiguar qué nos satisface más, cobra un gran valor. La metodología de este proceso de evaluación consiste en una entrevista con un psicólogo y la cumplimentación del IPP-R (Cuestionario de Intereses y Preferencias Profesionales.

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