Propuesta de un Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial para la Empresa Romader en el año 2015

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2016Description: 99 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T12171
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: El presente trabajo investigativo tiene como objetivo proponer un Modelo de Gestión de Responsabilidad Social para Romader. Esta empresa está dedicada a la producción y comercialización de muebles de madera en líneas varias como salas, comedores, dormitorios y complementarios para el hogar. Para ello se ha iniciado con un diagnóstico de la situación actual de todos los colaboradores de la empresa en cuanto a conocimientos de RSE, seguido de la aplicación de las encuestas a los tres ejes que propone CERES: publico interno, medio ambiente y consumidores y clientes; seguido de sus respectivos resultados y análisis. Con esto, se ha logrado encontrar las falencias en las prácticas y proponer acciones en la propuesta final del modelo, siendo finalmente socializada con los directivos de la empresa.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T12171 (Browse shelf(Opens below)) Available T12171

Psicología Organizacional

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo proponer un Modelo de Gestión de Responsabilidad Social para Romader. Esta empresa está dedicada a la producción y comercialización de muebles de madera en líneas varias como salas, comedores, dormitorios y complementarios para el hogar. Para ello se ha iniciado con un diagnóstico de la situación actual de todos los colaboradores de la empresa en cuanto a conocimientos de RSE, seguido de la aplicación de las encuestas a los tres ejes que propone CERES: publico interno, medio ambiente y consumidores y clientes; seguido de sus respectivos resultados y análisis. Con esto, se ha logrado encontrar las falencias en las prácticas y proponer acciones en la propuesta final del modelo, siendo finalmente socializada con los directivos de la empresa.

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