Auditoria de Gestión al Talento Humano en el Área Comercial de la Empresa Indumot S.A. de Enero a Junio de 2015

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, 2016Description: 143 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T12041
Online resources: Dissertation note: Ingeniero en Contabilidad y Auditoría Abstract: El examen de auditoría de gestión al talento humano en el área comercial de la empresa INDUMOT S.A. de enero a junio de 2015, ha permitido identificar la falta de un plan de reclutamiento, selección, permanencia y desvinculación de personal de forma que no se cumple adecuadamente la gestión de talento humano y se registra alta rotación de personal en el área comercial sobre todo en el perfil de ventas debido a un proceso inadecuado en la selección de perfiles afectando al cumplimiento de los objetivos, de forma que representa un riesgo medio para la empresa que debe ser corregido oportunamente.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T12041 (Browse shelf(Opens below)) Available T12041

Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

El examen de auditoría de gestión al talento humano en el área comercial de la empresa INDUMOT S.A. de enero a junio de 2015, ha permitido identificar la falta de un plan de reclutamiento, selección, permanencia y desvinculación de personal de forma que no se cumple adecuadamente la gestión de talento humano y se registra alta rotación de personal en el área comercial sobre todo en el perfil de ventas debido a un proceso inadecuado en la selección de perfiles afectando al cumplimiento de los objetivos, de forma que representa un riesgo medio para la empresa que debe ser corregido oportunamente.

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