Magíster en Administración de Empresas

El trabajo de tesis identifica y analiza los factores determinantes que respecta al cumplimiento de objetivos y metas planteadas por la empresa KERAMIKOS, a través de un análisis comparativo entre sus territorios I, II y III contextualizando los problemas que aquejan al buen desenvolvimiento del talento humano centrado en un factor relevante como es el de la capacitación. Para el cumplimiento del objeto de la investigación, se realizó un análisis de carácter cuali-cuantitativa, y estadísticamente descriptiva. Los resultados obtenidos a través del análisis comparativo- descriptivo de los territorios I, II y III, permitió medir el grado de asociación entre las variables planteadas en la investigación que destacaron temas que se correlacionan con la Capacitación frente a la Satisfacción Laboral, al Nivel de Aprendizaje, al Nivel de Desempeño y al Nivel de Desarrollo, determinando las necesidades de capacitación de cada territorio, comparando la situación actual y óptima para la mejora de estos recursos, lo que dio lugar a realizar propuestas y estrategias de mejoras enmarcadas en el tema de tesis a corto, mediano y largo plazo.