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Estudio del impacto en el clima laboral del Instituto del Cáncer Solca Cuenca por la Ley Organiza para la Justicia Laboral y Reconocimiento del trabajo en el Hogar

By:

Moyano Espinoza, Luis Enrique [autor]

Contributor(s):

Jara Reyes, Carlos Santiago [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2016Description: 80 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T11919

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Dissertation note: Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Abstract: Este es un trabajo en el que se aborda el estudio del impacto en el clima laboral de los trabajadores del Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca (al que en adelante nos referiremos como SOLCA Cuenca) a propósito de la reforma al Código de Trabajo que se realizaron mediante la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicado en el Registro Oficial No. 483, por la que se dio cambios importantes en el ámbito laboral. Partimos de que el clima laboral en SOLCA Cuenca goza de un buen ambiente y nivel de compañerismo, así como de satisfacción por parte de sus trabajadores, con algunos de otros aspectos positivos. En cuanto a las reformas al Código de Trabajo, éstas refuerzan los derechos de los trabajadores en general, aunque consideramos que aún existe un alto nivel de desconocimiento de la Ley, muchos actores sociales consideran negativos los cambios.

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T11919 (Browse shelf(Opens below))	Available	T11919

Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Este es un trabajo en el que se aborda el estudio del impacto en el clima laboral de los trabajadores del Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca (al que en adelante nos referiremos como SOLCA Cuenca) a propósito de la reforma al Código de Trabajo que se realizaron mediante la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicado en el Registro Oficial No. 483, por la que se dio cambios importantes en el ámbito laboral. Partimos de que el clima laboral en SOLCA Cuenca goza de un buen ambiente y nivel de compañerismo, así como de satisfacción por parte de sus trabajadores, con algunos de otros aspectos positivos. En cuanto a las reformas al Código de Trabajo, éstas refuerzan los derechos de los trabajadores en general, aunque consideramos que aún existe un alto nivel de desconocimiento de la Ley, muchos actores sociales consideran negativos los cambios.

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