Magíster en Administración de Empresas

El presente trabajo de investigación estudia la problemática laboral por la que atraviesan los profesionales dedicados a la construcción de obras civiles municipales de menor cuantía en la ciudad de Cuenca- Ecuador, al momento de contratar su mano de obra y los principales desafíos y amenazas para dicho sector. Para abordar esta problemática se analizó conceptos como ausentismo, productividad, rotación, satisfacción y motivación en el puesto, así como las características biográficas que influyen en los empleados y el clima laboral, de igual forma se tomó en cuenta aspectos como la informalidad en el Ecuador, las implicaciones legales al momento de contratar la mano de obra, los procedimientos para contratar con el estado, considerando temas como la ley de contratación pública de menor cuantía, los riesgos laborales en el sector de la construcción, entre otros, todo esto para tener una visión clara de cuáles son los procedimientos y reglamentos que debe seguir un constructor a la hora de contratar con el estado. Posteriormente se recolectaron, analizaron y clasificaron de manera valida y pertinente los datos obtenidos, se empleó una metodología mixta, puesto que en primera instancia utilice una metodología cualitativa a través de entrevistas realizadas a los empleadores y luego se usó la metodología cuantitativa mediante encuestas realizada a los trabajadores, lo que permitió obtener y analizar datos cualitativos y cuantitativos de manera que los mismos se integren entre sí con el afán de buscar puntos de convergencia y divergencia entre ellos. La población utilizada en este estudio es finita y la muestra estudiada fue determinada de acuerdo a la formula estadística pertinente (66 profesionales entrevistados).