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Modelo de Gobierno Corporativo para pequeñas y medianas empresas familiares del sector económico Industrias Manufactureras de la ciudad de Cuenca

By:

Rodríguez Vázquez, Viviana Elizabeth [autor]

Contributor(s):

Toro Núñez, Gina [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2015Description: 78 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T11541

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Dissertation note: Magíster en Administración de Empresas Abstract: El aporte de las empresas familiares al desarrollo económico, es de gran importancia, más aún, el sector económico: Industrias Manufactureras, puesto que de acuerdo al Plan Nacional para el Buen Vivir 2013 – 2017, se espera que en Ecuador exista un crecimiento del 14,5% al año 2017, con el cambio de la matriz productiva (SENPLADES, 2013). Según revisión documental y encuestas realizadas a las PYMES familiares en Cuenca, se presenta un porcentaje significativo de falta de profesionalización; razón por la cual, el modelo de gobierno corporativo, ayudará a la mejora del manejo de la relación entre la gestión y propiedad de la empresa, disminuyendo así conflicto de intereses y estableciendo objetivos claros y medibles mediante normas y políticas que rijan el correcto funcionamiento de la compañía, conforme a opinión de profesionales encuestados y guías investigadas.

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T11541 (Browse shelf(Opens below))	Available	T11541

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Magíster en Administración de Empresas

El aporte de las empresas familiares al desarrollo económico, es de gran importancia, más aún, el sector económico: Industrias Manufactureras, puesto que de acuerdo al Plan Nacional para el Buen Vivir 2013 – 2017, se espera que en Ecuador exista un crecimiento del 14,5% al año 2017, con el cambio de la matriz productiva (SENPLADES, 2013). Según revisión documental y encuestas realizadas a las PYMES familiares en Cuenca, se presenta un porcentaje significativo de falta de profesionalización; razón por la cual, el modelo de gobierno corporativo, ayudará a la mejora del manejo de la relación entre la gestión y propiedad de la empresa, disminuyendo así conflicto de intereses y estableciendo objetivos claros y medibles mediante normas y políticas que rijan el correcto funcionamiento de la compañía, conforme a opinión de profesionales encuestados y guías investigadas.

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