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Evaluar el Sistema de Control Interno al Departamento de Talento Humano en la Especialidad Administración General de la Tercera División Del Ejército ´Tarqui´ En La Ciudad De Cuenca

By:

Armijos Cárdenas, Ivonne Alexandra [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración-Escuela de Contabilidad Superior, 2015Description: 353 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

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recurso en línea

Subject(s):

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UDA-BG T11478

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Dissertation note: Ingeniero en Contabilidad y Auditoría Abstract: Hoy en día el Estado Ecuatoriano está regido por reglamentos y normativas vigentes muy amplias a las cuales se debe dar cumplimiento para lograr la eficacia y eficiencia en las diferentes instituciones públicas del país, como es el caso de la Contraloría General del Estado, la cual evalúa la gestión de los directivos y empleados, para realizar los correctivos necesarios y cumplir los objetivos y metas planteadas. Con esta herramienta de Evaluación de Control Interno lo que se pretende es corregir y mejorar las áreas débiles de la Tercera División de Ejército “TARQUI” en el departamento de Talento Humano y lograr el cumplimiento de la consecución de sus objetivos

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T11478 (Browse shelf(Opens below))	Available	T11478

Ingeniero en Contabilidad y Auditoría

Hoy en día el Estado Ecuatoriano está regido por reglamentos y normativas vigentes muy amplias a las cuales se debe dar cumplimiento para lograr la eficacia y eficiencia en las diferentes instituciones públicas del país, como es el caso de la Contraloría General del Estado, la cual evalúa la gestión de los directivos y empleados, para realizar los correctivos necesarios y cumplir los objetivos y metas planteadas. Con esta herramienta de Evaluación de Control Interno lo que se pretende es corregir y mejorar las áreas débiles de la Tercera División de Ejército “TARQUI” en el departamento de Talento Humano y lograr el cumplimiento de la consecución de sus objetivos

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