Elaboración de Profesiogramas de Salud Ocupacional en el Rectorado, Vicerrectorado General y Académico de la Universidad Politécnica Salesiana Cuenca

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2015Description: 114 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T11083
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: La presente Investigación tiene como título “Elaboración de Profesiogramas de Salud Ocupacional para el Rectorado, Vicerrectorado General y Académico de la Universidad Politécnica Salesiana Cuenca”, en la cual se considera al profesiograma como una herramienta técnico – organizativa que permite a las instituciones identificar los requerimientos de cada puesto de trabajo, en base a la identificación y evaluación de los riesgos a los que se expone, las exigencias tanto físicas como psicológicas, las habilidades y competencias necesarias para que la persona ocupante pueda realizar su trabajo de la mejor manera, o poder ubicar a la persona adecuada en el puesto adecuado. Las conclusiones y recomendaciones de esta tesis podrán guiar a las instituciones y empresas a mejorar la gestión de la seguridad y salud de sus empleados, ampliando su visión de la seguridad Industrial y salud ocupacional desde el punto de vista de la prevención y disminución de los riesgos del trabajo.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T11083 (Browse shelf(Opens below)) Available T11083

Psicología Organizacional

La presente Investigación tiene como título “Elaboración de Profesiogramas de Salud Ocupacional para el Rectorado, Vicerrectorado General y Académico de la Universidad Politécnica Salesiana Cuenca”, en la cual se considera al profesiograma como una herramienta técnico – organizativa que permite a las instituciones identificar los requerimientos de cada puesto de trabajo, en base a la identificación y evaluación de los riesgos a los que se expone, las exigencias tanto físicas como psicológicas, las habilidades y competencias necesarias para que la persona ocupante pueda realizar su trabajo de la mejor manera, o poder ubicar a la persona adecuada en el puesto adecuado. Las conclusiones y recomendaciones de esta tesis podrán guiar a las instituciones y empresas a mejorar la gestión de la seguridad y salud de sus empleados, ampliando su visión de la seguridad Industrial y salud ocupacional desde el punto de vista de la prevención y disminución de los riesgos del trabajo.

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