Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Área Operativa de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2015Description: 111 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG T11082
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: La realización de esta investigación está fundamentada en la evaluación de riesgos psicosociales en el área operativa de la empresa Eléctrica Regional Centro Sur, basada en la evaluación y verificación de la efectividad de la aplicación del test Fpsico como prueba psicológica elegida, mediante la cual se aplicó a todo el personal operativo en cada agencia por puestos de trabajo evaluando de esta manera los siguientes factores: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, demandas psicológicas, variedad/contenido del trabajo, participación/supervisión, interés por el trabajo/compensación, desempeño de rol, relaciones y apoyo social; dándonos así un diagnostico global y especifico por puesto de trabajo sobre los riesgos psicosociales a los cuales el personal está expuesto.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG T11082 (Browse shelf(Opens below)) Available T11082

Psicología Organizacional

La realización de esta investigación está fundamentada en la evaluación de riesgos psicosociales en el área operativa de la empresa Eléctrica Regional Centro Sur, basada en la evaluación y verificación de la efectividad de la aplicación del test Fpsico como prueba psicológica elegida, mediante la cual se aplicó a todo el personal operativo en cada agencia por puestos de trabajo evaluando de esta manera los siguientes factores: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, demandas psicológicas, variedad/contenido del trabajo, participación/supervisión, interés por el trabajo/compensación, desempeño de rol, relaciones y apoyo social; dándonos así un diagnostico global y especifico por puesto de trabajo sobre los riesgos psicosociales a los cuales el personal está expuesto.

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