Psicología Organizacional

La elaboración de este trabajo, surge desde la perspectiva de buscar una mejora del programa semillero de Continental Tire Andina S.A. Al ser un programa beneficioso para la empresa se vio la necesidad de realizar un diagnóstico a través de técnicas de investigación como, el grupo focal y las encuestas, con el objetivo de buscar factores y a su vez herramientas que ayuden a mejorar el mismo. Finalmente, con los resultados del diagnóstico, surge la necesidad de crear una descripción y perfil de cargos para cada uno de las semillas y también la necesidad de mejorar la evaluación de desempeño; esto con el objeto de obtener al máximo su potencial para futuros beneficios de la empresa.