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Análisis de las prácticas de la Universidad del Azuay frente a los principios de la Norma Iso 26000, y propuesta para la gestión de talento humano, teniendo como referencia ésta norma

By:

Moscoso Serrano, Ruth Cecilia [autor]

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Posgrados, 2014Description: 114 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG T10154

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Dissertation note: Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Abstract: Actualmente muchas organizaciones han tomado consciencia de su Responsabilidad Social y la necesidad de mantener relaciones armónicas con sus grupos de interés y han emprendido acciones que buscan su sustentabilidad y sostenibilidad sin afectar a terceros. La Universidad del Azuay mantiene prácticas de responsabilidad social, sin embargo estas no están explícitamente declaradas como tales ni gestionadas integralmente. Luego de un diagnóstico y análisis de las prácticas de responsabilidad social de este centro educativo confrontadas con los principios y acciones de la norma ISO 26000, proponemos estrategias y acciones que encaminen a la Universidad del Azuay hacia la implementación sistemática de la Responsabilidad Social desde la gestión del Talento Humano

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG T10154 (Browse shelf(Opens below))	Available	T10154

Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

Actualmente muchas organizaciones han tomado consciencia de su Responsabilidad Social y la necesidad de mantener relaciones armónicas con sus grupos de interés y han emprendido acciones que buscan su sustentabilidad y sostenibilidad sin afectar a terceros. La Universidad del Azuay mantiene prácticas de responsabilidad social, sin embargo estas no están explícitamente declaradas como tales ni gestionadas integralmente. Luego de un diagnóstico y análisis de las prácticas de responsabilidad social de este centro educativo confrontadas con los principios y acciones de la norma ISO 26000, proponemos estrategias y acciones que encaminen a la Universidad del Azuay hacia la implementación sistemática de la Responsabilidad Social desde la gestión del Talento Humano

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