Levantamiento de perfiles por competencias para el área de Producción de la Empresa Textil Pasamanería

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2013Description: 80 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG -T09382
Online resources: Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: El proyecto de graduación se realizó en la empresa Textil Pasamanería S.A. en el área de producción, consistió en el levantamiento y actualización de los perfiles por competencias de dicha empresa utilizando la metodología MPC, la cual consiste en levantar los perfiles de los cargos que contiene la descripción, perfil académico, destrezas, conocimientos y demás requisitos que se necesita para las actividades esenciales que tiene el puesto. Como resultado de la utilización de este método obtuvimos un manual de funciones que ayudara a la empresa a optimizar sus procesos de selección, Capacitación y evaluación de Desempeño dentro de la organización.
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG -T09382 (Browse shelf(Opens below)) Available T09382

Psicología Organizacional

El proyecto de graduación se realizó en la empresa Textil Pasamanería S.A. en el área de producción, consistió en el levantamiento y actualización de los perfiles por competencias de dicha empresa utilizando la metodología MPC, la cual consiste en levantar los perfiles de los cargos que contiene la descripción, perfil académico, destrezas, conocimientos y demás requisitos que se necesita para las actividades esenciales que tiene el puesto. Como resultado de la utilización de este método obtuvimos un manual de funciones que ayudara a la empresa a optimizar sus procesos de selección, Capacitación y evaluación de Desempeño dentro de la organización.

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