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Evaluación de desempeño de 180 grados con el personal de enfermería de quirófanos de la Clínica Hospital Santa Inés

By:

Torres Peña, Gustavo Andrés [autor]

Contributor(s):

Arteaga Ortiz, María Isabel [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Organizacional, 2012Description: 58 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

UDA-BG -M09267

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Dissertation note: Psicología Organizacional Abstract: El siguiente trabajo de investigación tiene como objeto aplicar el proceso de evaluación de desempeño de 180 grados en el Departamento de Enfermería de la Clínica Hospital Santa Inés. Cuenta con una explicación teórica sobre la administración de recursos humanos y sus diferentes componentes dentro de las organizaciones. Para llevar a cabo el trabajo de campo se diseñó una herramienta que evalúa ocho factores del desempeño del personal del área escogida, luego se presentan los resultados obtenidos en la investigación así como las recomendaciones que se realizan para mejorar las debilidades que se encontraron durante el proceso, aplicación y feedback.

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Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	UDA-BG -M09267 (Browse shelf(Opens below))	Available	M09267

Psicología Organizacional

El siguiente trabajo de investigación tiene como objeto aplicar el proceso de evaluación de desempeño de 180 grados en el Departamento de Enfermería de la Clínica Hospital Santa Inés. Cuenta con una explicación teórica sobre la administración de recursos humanos y sus diferentes componentes dentro de las organizaciones. Para llevar a cabo el trabajo de campo se diseñó una herramienta que evalúa ocho factores del desempeño del personal del área escogida, luego se presentan los resultados obtenidos en la investigación así como las recomendaciones que se realizan para mejorar las debilidades que se encontraron durante el proceso, aplicación y feedback.

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