Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal por competencias para INDURAMA S. A.

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas-Escuela de Administración de Empresas, 2006Description: 25 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • UDA-BG -M05486 -M05488
Online resources: Dissertation note: Ingeniero Comercial Abstract: El presente trabajo trata de realizar un manual de reclutamiento y selección de personal para la empresa Indurama. Se desarrolla este trabajo bajo el enfoque de las competencias laborales, es decir sobre las cualidades que tiene la persona. En base al organigrama funcional que actualmente está en vigencia en la empresa desarrollamos el mapa funcional que consiste en desagregar las funciones de la empresa hasta llegar a las funciones de cada individuo.Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal por competencias para INDURAMA S. A.Plan de marketing para la empresa Rino LlantaReingeniería financiera aplicada a la empresa Rino Llanta
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital UDA-BG -M05486 -M05488 (Browse shelf(Opens below)) Available M05486 -M05488

Ingeniero Comercial

El presente trabajo trata de realizar un manual de reclutamiento y selección de personal para la empresa Indurama. Se desarrolla este trabajo bajo el enfoque de las competencias laborales, es decir sobre las cualidades que tiene la persona. En base al organigrama funcional que actualmente está en vigencia en la empresa desarrollamos el mapa funcional que consiste en desagregar las funciones de la empresa hasta llegar a las funciones de cada individuo.Elaboración de un manual de reclutamiento y selección de personal por competencias para INDURAMA S. A.Plan de marketing para la empresa Rino LlantaReingeniería financiera aplicada a la empresa Rino Llanta

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