Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para grupo Cartopel SA período de julio. octubre 2005

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2006Description: 116 páginas; ImpresoContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
Subject(s): Other classification:
  • FI-PSI 2005 M05463
Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: Competencias, conceptos generales. Gestión por competencias. Selección tradicional y entrevistas clásicas. Selección por competencias. Manual de funciones. Asistentes de serviclientes. Ayudante de contabilidad. Jefe de Turno. Mecánico de mantenimiento,. Asistente de crédito y cobranza. Aplicación práctica. Aplicación de las entrevistas
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Biblioteca Central Bloque B FI-PSI 2005 M05463 (Browse shelf(Opens below)) Available M05463

Psicólogo Laboral y Organizacional

Competencias, conceptos generales. Gestión por competencias. Selección tradicional y entrevistas clásicas. Selección por competencias. Manual de funciones. Asistentes de serviclientes. Ayudante de contabilidad. Jefe de Turno. Mecánico de mantenimiento,. Asistente de crédito y cobranza. Aplicación práctica. Aplicación de las entrevistas

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