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Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en el banco del Pichincha Sucursal Cuenca en el período junio a septiembre del 2005

By:

Sánchez Pinos, Gustavo Fernando [autor]

Contributor(s):

Alemán Calderón, Mario Edison [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 113 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05107

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Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: Para conseguir una selección de personal precisa, eficiente y eficaz se ha desarrollado en esta monografía un método denominado selección por competencia el cual va ha ser aplicado en el Banco del Pichicha. Se ha utilizado distintas herramientas para desarrollar el proceso de selección por competencia

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	FI-PSI 2005 T05107 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05107

Psicólogo Laboral y Organizacional

Para conseguir una selección de personal precisa, eficiente y eficaz se ha desarrollado en esta monografía un método denominado selección por competencia el cual va ha ser aplicado en el Banco del Pichicha. Se ha utilizado distintas herramientas para desarrollar el proceso de selección por competencia

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