Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 246 páginas; DigitalContent type:
  • texto
Media type:
  • computadora
Carrier type:
  • recurso en línea
Subject(s): Other classification:
  • FI-PSI 2005 T05103
Online resources: Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: La presente monografía proporcionará una guía, que enfoca el nuevo método de selección por competencias realizada especialmente para Vitefama. Esta guía contiene 5 perfiles que fueron levantos por competencias con la colaboración de los mismos empleados y de su Gerente General, perfiles de los cuales se tomo dos para la creación y aplicación de un proceso de selección por competencias
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Tesis Biblioteca Hernán Malo González Digital FI-PSI 2005 T05103 (Browse shelf(Opens below)) Available T05103

Psicólogo Laboral y Organizacional

La presente monografía proporcionará una guía, que enfoca el nuevo método de selección por competencias realizada especialmente para Vitefama. Esta guía contiene 5 perfiles que fueron levantos por competencias con la colaboración de los mismos empleados y de su Gerente General, perfiles de los cuales se tomo dos para la creación y aplicación de un proceso de selección por competencias

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