Normal view MARC view ISBD view

Diagnóstico de necesidades de formación en base a competencias y plan de capacitación del personal en el Banco del Austro período de Agosto a Octubre del 2005

By:

Serrano, Silvia [autor]

Contributor(s):

Crespo Andrade, María Cristina [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 85 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05094

Online resources:

Ver documento en línea

Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: El proyecto se realizó en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentar una propuesta de evaluación de desempeño por competencias que pueda ser aplicada con el fin de mejorar el desempeño de los empleados de la Institución. Se encontrará la evaluación aplicada al cargo de Jefe de Agencia y supervisor de Cajas en la cual podremos determinar las brechas en cada caso para dar una propuesta de cambio y mejora

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	FI-PSI 2005 T05094 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05094

Psicólogo Laboral y Organizacional

El proyecto se realizó en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentar una propuesta de evaluación de desempeño por competencias que pueda ser aplicada con el fin de mejorar el desempeño de los empleados de la Institución. Se encontrará la evaluación aplicada al cargo de Jefe de Agencia y supervisor de Cajas en la cual podremos determinar las brechas en cada caso para dar una propuesta de cambio y mejora

There are no comments on this title.

to post a comment.