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Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005

By:

Dávila Reyes, Juana Catalina [autor]

Contributor(s):

Alemán Calderón, Mario Edison [director de Tesis]

Material type: Text

TextLanguage: Spanish Publisher: Ecuador : Universidad del Azuay-Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación-Escuela de Psicología Laboral y Organizacional, 2005Description: 83 páginas; DigitalContent type:

texto

Media type:

computadora

Carrier type:

recurso en línea

Subject(s):

Other classification:

FI-PSI 2005 T05087

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Dissertation note: Psicólogo Laboral y Organizacional Abstract: La gestión del talento humano aporta el crecimiento individual organizacional a medida que va descubriendo talentos. El presente trabajo tiene por objeto el diseño, aplicación y validación de la selección de personal por competencias en la Empresa Cuenca Tennis y Golf Club, lo que permite fundamentalmente el mejoramiento del proceso de selección en el área de Recursos Humanos. En este proyecto describiremos la esencia de la GTH por competencias, el significado de la selección de personal y las fases de su proceso

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Item type	Current library	Shelving location	Call number	Status	Barcode
Tesis	Biblioteca Hernán Malo González	Digital	FI-PSI 2005 T05087 (Browse shelf(Opens below))	Available	T05087

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Psicólogo Laboral y Organizacional

La gestión del talento humano aporta el crecimiento individual organizacional a medida que va descubriendo talentos. El presente trabajo tiene por objeto el diseño, aplicación y validación de la selección de personal por competencias en la Empresa Cuenca Tennis y Golf Club, lo que permite fundamentalmente el mejoramiento del proceso de selección en el área de Recursos Humanos. En este proyecto describiremos la esencia de la GTH por competencias, el significado de la selección de personal y las fases de su proceso

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