Desarrollo organizacional : enfoque convergente de investigación-acción
Material type:
TextPublisher: México : Trillas, 2012Edition: 2. edDescription: 222 páginas; ImpresoContent type: - texto
- no mediado
- volumen
- 978-6-07-170992-9
- 302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia
- 302.35 - Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia
- 302.35 R6666
| Item type | Current library | Shelving location | Call number | Status | Barcode | |
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| Libro | Biblioteca Hernán Malo González | Biblioteca Central Bloque A | 302.35 R6666 BG01048 (Browse shelf(Opens below)) | Available | BG01048 |
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Contenido: Paradigmas organizacionales. Antecedentes del desarrollo organizacional. Premisas del Desarrollo organizacional. ¿Qué es el desarrollo organizacional. Misión del desarrollo organizacional. Elementos de la declaración de una misión. Consultoría en desarrollo organizacional. Modelos de diagnóstico. Intervenciones. El papel y las habilidades del consultor. El lado humano del futuro
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