Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones

By:

Chiavenato, Idalberto [autor]

Material type: Text

TextPublisher: México : McGraw Hill, 2011Edition: 9. edDescription: 421 páginas; ImpresoContent type:

texto

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

978-6-07-150560-6

Subject(s):

DDC classification:

658.3 C5327

Abstract: Contenido: Interacción entre personas y organizaciones. Las organizaciones. Las personas. Las personas y las organizaciones. El sistema de administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personal. Selección de personal. Subsistema de organización de recursos humanos. Diseño de puestos. Descripción y análisis de puestos. Evaluación del desempeño. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Remuneración (administración de sueldos y salarios). Planes d prestaciones sociales. Calidad de vida en el trabajo. Relaciones con las personas. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Capacitación y desarrollo del personal. Desarrollo organizacional, Subsistema de auditoría de recursos humanos. Sistemas de información de recursos humanos. Etica y responsabilidad social

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Libro	Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Central Bloque B	658.3 C5327 BG01075 (Browse shelf(Opens below))	Available	BG01075

Contenido: Interacción entre personas y organizaciones. Las organizaciones. Las personas. Las personas y las organizaciones. El sistema de administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos. Subsistema de provisión de recursos humanos. Reclutamiento de personal. Selección de personal. Subsistema de organización de recursos humanos. Diseño de puestos. Descripción y análisis de puestos. Evaluación del desempeño. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Remuneración (administración de sueldos y salarios). Planes d prestaciones sociales. Calidad de vida en el trabajo. Relaciones con las personas. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Capacitación y desarrollo del personal. Desarrollo organizacional, Subsistema de auditoría de recursos humanos. Sistemas de información de recursos humanos. Etica y responsabilidad social

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