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Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias

By: Material type: TextTextPublisher: Buenos Aires : Granica, 2010Edition: 2. edDescription: 445 páginas; ImpresoContent type:
  • texto
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-950-641-477-1
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 A434
Abstract: Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios. Plan de jóvenes profesionales. El fin de la relación laboral: renuncias, despidos, jubilación
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Contenido: Introducción al estudio de los recursos humanos. La gestión de recursos humanos por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios. Plan de jóvenes profesionales. El fin de la relación laboral: renuncias, despidos, jubilación

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