Gobierno del Sr. Galo Plaza : presidente constitucional del Ecuador 1948-1952

By: Material type: TextTextPublisher: Quito : Talleres Gráficos Nacionales, S. A., 1951Edition: 1 edDescription: 43 páginas; ImpresoContent type:
  • texto
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  • no mediado
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  • volumen
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  • UDA-BG 18778
Abstract: Contiene:Preambulo: formulación de un proyecto. Aspectos del proyecto de ley. Esfuerzos para que el proyecto se convierta en ley. Pedidos presidenciales. Esfuerzo último. Pedido de apoyo a las instituciones nacionales. Actitud de un gobierno democratico. La capacida de servir. El actual respeto al empleado público. El primer seminario de administración pública de la ONU. Aspectos salientes del proyecto de ley de carrera administrativa: Garantías. Personal en ejercicio del cago no será reorganizado. El periodo de prueba no entraña una exigencia sino un reconocimiento de los méritos del empleado. Carrera administrativa. El ascenso como un derecho de los actuales empleados. . La vacante será conocmida oportunamente por todos los cuidadanos capacitados para llenarla. La permuta y transferencia de un empleado no es arbitratia sino que esta extrictamente reglamentada.
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Libro Biblioteca Hernán Malo González Biblioteca Central Bloque A UDA-BG 18778 (Browse shelf(Opens below)) Available 18778

Contiene:Preambulo: formulación de un proyecto. Aspectos del proyecto de ley. Esfuerzos para que el proyecto se convierta en ley. Pedidos presidenciales. Esfuerzo último. Pedido de apoyo a las instituciones nacionales. Actitud de un gobierno democratico. La capacida de servir. El actual respeto al empleado público. El primer seminario de administración pública de la ONU. Aspectos salientes del proyecto de ley de carrera administrativa: Garantías. Personal en ejercicio del cago no será reorganizado. El periodo de prueba no entraña una exigencia sino un reconocimiento de los méritos del empleado. Carrera administrativa. El ascenso como un derecho de los actuales empleados. . La vacante será conocmida oportunamente por todos los cuidadanos capacitados para llenarla. La permuta y transferencia de un empleado no es arbitratia sino que esta extrictamente reglamentada.

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