MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02915nam a22003257i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
AZUAY-97165 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
AZUAY |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20251111043116.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
251108b ||||||||qm||| 00| | d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
AZUAY |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
AZUAY |
| Centro/agencia modificador |
AZUAY |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 084 ## - OTRO NÚMERO DE CLASIFICACIÓN |
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| Número de clasificación |
UDA-BG T21352 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Loyola Márquez, María Emilia, |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
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| Título |
El impacto del conflicto trabajo-familia en el desempeño profesional |
| 264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Ecuador : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad del Azuay-Facultad de Ciencias de la Administración, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2025 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
47 páginas |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Otros detalles físicos |
Digital |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
computadora |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso en línea |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Licenciatura en Administración de Empresas |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. |
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| Ampliación de la nota de sumario |
La investigación se fundamentó en la teoría del conflicto trabajo-familia, que sostiene que las demandas laborales y familiares suelen ser incompatibles, generando tensiones que afectan el bienestar y desempeño de los individuos. Este estudio se centró en analizar las relaciones entre la interacción negativa y positiva entre trabajo y familia, el conflicto trabajo-familia, el desempeño laboral y los comportamientos contraproducentes. El objetivo de este estudio fue analizar el impacto del conflicto trabajo-familia en el desempeño laboral, utilizando un enfoque cuantitativo y descriptivo, con un diseño explicativo y transversal. Para ello, se aplicó una encuesta a una muestra de 302 participantes de diferentes sectores y categorías ocupacionales y se realizaron análisis descriptivos para obtener una visión general de las características de la muestra. Además, se utilizó el test de Chi-cuadrado para evaluar la relación entre las variables analizadas. Los resultados indicaron que las interacciones negativas entre trabajo y familia están asociadas con un mayor conflicto trabajo-familia, lo que incrementa los comportamientos contraproducentes en el trabajo. Este hallazgo apoya la idea de que cuando las demandas laborales interfieren con la vida familiar, los empleados adoptan actitudes negativas, manifestadas en conductas no deseadas, como la falta de cooperación y estrés. Sin embargo, no se encontró una relación significativa entre el conflicto trabajo-familia y el desempeño laboral, sugiriendo que algunos empleados pueden gestionar el conflicto sin afectar su desempeño. Las conclusiones resaltan que las interacciones positivas entre trabajo y familia favorecen el desempeño laboral, sugiriendo que las políticas organizacionales deben promover este equilibrio. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DESEMPEÑO LABORAL |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
INTERACCIÓN NEGATIVA, |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
INTERACCIÓN POSITIVA |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Maldonado Matute, Juan Manuel, |
| Término indicativo de función/relación |
director de Tesis |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme de Recurso |
<a href="https://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15836">https://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/15836</a> |
| Texto de enlace |
Ver documento en línea |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente de la clasificación o esquema de estantería |
Otra/Esquema de Clasificación Genérico |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
