Investigación y Análisis de la Equidad Salario Interna y Competitividad Externa de Sinaifarm S.A (Record no. 31326)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02726nam a22003257i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | AZUAY-76669 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | AZUAY |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20251111042925.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 251108b ||||||||qm||| 00| | d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | AZUAY |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | AZUAY |
| Centro/agencia modificador | AZUAY |
| Normas de descripción | rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 084 ## - OTRO NÚMERO DE CLASIFICACIÓN | |
| Número de clasificación | UDA-BG T11056 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Saeteros Barros, Karina Andrea, |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Investigación y Análisis de la Equidad Salario Interna y Competitividad Externa de Sinaifarm S.A |
| 264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | Ecuador : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Universidad del Azuay-Posgrados, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2015 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 116 páginas |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Otros detalles físicos | Digital |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Fuente | rdacontent |
| Término de tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO | |
| Fuente | rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio | computadora |
| Código del tipo de medio | c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Fuente | rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte | recurso en línea |
| Código del tipo de soporte | cr |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. | |
| Ampliación de la nota de sumario | El impulso y dinamismo del crecimiento que las organizaciones han venido experimentando en los últimos años, han motivado un gran interés por otorgar mayor relevancia a las políticas de remuneración económica de las organizaciones como una poderosa herramienta estratégica de la gestión de personas. Más allá de constituir un instrumento para definir el salario mensual del empleado, contar con una adecuada política de compensaciones hoy en día permite desarrollar una estrategia muy amplia para, atraer y retener a empleados calificados, premiar el alto desempeño y reforzar el alcance del logro de los objetivos organizacionales. En este sentido, la presente investigación tiene como finalidad realizar un análisis salarial de la equidad interna y competitividad externa de la empresa Sinaifarm S.A., para en base a ello proponer un modelo de política salarial equilibrado y competitivo, que sustente de manera sencilla pero también objetiva, eficiente y efectiva la consecución de los objetivos organizacionales alineados con la motivación salarial del personal. Para llevar a cabo este propósito la investigación tomará como punto de partida el análisis y descripción de todos los cargos existentes en Sinaifarm S.A, con ello se procederá a valorar cada uno de los cargos basados en la metodología Deloitte, se analizará la equidad interna y la competitividad externa a través de encuestas realizadas al mercado de interés y con ello se propondrá la política salarial para Sinaifarm S.A. La población objeto del estudio serán los 38 colaboradores que forman parte de la institución. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | COMPETITIVIDAD EXTERNA |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | DESCRIPCIÓN DE CARGOS |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | EQUIDAD INTERNA |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | POLÍTICA SALARIAL |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Vélez Arízaga, Jaime Teodoro, |
| Término indicativo de función/relación | director de Tesis |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS | |
| Identificador Uniforme de Recurso | <a href="http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4569">http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4569</a> |
| Texto de enlace | Ver documento en línea |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Fuente de la clasificación o esquema de estantería | Otra/Esquema de Clasificación Genérico |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Fuente de la clasificación o esquema de estantería | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Carrera o área | Coste, precio normal de compra | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Otra/Esquema de Clasificación Genérico | Biblioteca Hernán Malo González | Biblioteca Hernán Malo González | Digital | 04/09/2015 | Tesis | 15.00 | UDA-BG T11056 | T11056 | 11/01/2020 | 11/11/2025 | Tesis |