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Líder del futuro : (Record no. 17623)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija	01634nam a22003017i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	AZUAY-56859
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control	AZUAY
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control	20251111042748.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	251108b \|\|\|\|\|\|\|gr\|\|\|\| 00\| \| d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro	84-234-2393-X -84-234-2378-6
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	AZUAY
Lengua de catalogación	spa
Centro/agencia transcriptor	AZUAY
Centro/agencia modificador	AZUAY
Normas de descripción	rda
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación	352.39
Número de ítem	H5875
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Goldsmith, Marshall,
Término indicativo de función/relación	autor
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título	Líder del futuro :
Resto del título	El nuevo lenguaje de la labor de organización y sus consecuencias para los líderes
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición	1 ed
264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright	Barcelona :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante	Deusto,
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright	2006
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	338 páginas
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Otros detalles físicos	Impreso
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Fuente	rdacontent
Término de tipo de contenido	texto
Código de tipo de contenido	txt
337 ## - TIPO DE MEDIO
Fuente	rdamedia
Nombre/término del tipo de medio	no mediado
Código del tipo de medio	n
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Fuente	rdacarrier
Nombre/término del tipo de soporte	volumen
Código del tipo de soporte	nc
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie	Líder del futuro
520 3# - RESUMEN, ETC.
Ampliación de la nota de sumario	El autor considera que para dirigir una comunidad de individuos donde la autoridad debe merecerse es una ardua tarea. Pocas personas lo hacen con éxito porque es algo que exige una combinación inusitada de atributos: Creer en uno mismo, confianza en si mismo para entrar en lo desconocido. La pasión por el trabajo proporciona la energía y el enfoque que impulsan la organización y que sirven de ejemplo para otros, pero esto también tiene que combinarse con lo opuesto, con la conciencia de que existen otros mundos. El lider debe amar a las personas, porque en una comunidad de individuos, aquellos a quienes los individuos les resultan una lata y una molestia pueden ser respetados o temidos.
654 0# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINOS DE MATERIA FACETADOS
Término principal	352.39 - Gerencia de personal ejecutivo
654 0# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINOS DE MATERIA FACETADOS
Término principal	352.39 - Gerencia de personal ejecutivo
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona	Hesselbeint, Frances,
Término indicativo de función/relación	autor
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente de la clasificación o esquema de estantería	Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha	Libro

Holdings
Estatus retirado	Estado de pérdida	Fuente de la clasificación o esquema de estantería	Estado de daño	No para préstamo	Biblioteca de origen	Biblioteca actual	Ubicación en estantería	Fecha de adquisición	Carrera o área	Coste, precio normal de compra	Número de inventario	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Visto por última vez	Precio de reemplazo	Tipo de ítem Koha
		Clasificación Decimal Dewey			Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Central Bloque A	23/11/2013	Libro	3.73	64883		352.39 H5875 BG01573	BG01573	09/10/2018	11/11/2025	Libro