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Trabajo en equipo GOTEAM : (Record no. 17616)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija	01700nam a22002897i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control	AZUAY-56852
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control	AZUAY
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control	20251111042748.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija	251108b \|\|\|\|\|\|\|gr\|\|\|\| 00\| \| d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro	84-234-2393-X -84-234-2388-3
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen	AZUAY
Lengua de catalogación	spa
Centro/agencia transcriptor	AZUAY
Centro/agencia modificador	AZUAY
Normas de descripción	rda
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación	352.39
Número de ítem	B6392
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona	Randolpb, Alan,
Término indicativo de función/relación	autor
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título	Trabajo en equipo GOTEAM :
Resto del título	tres paso para conseguir grandes resultados
264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright	Barcelona :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante	Deusto,
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright	2006
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión	170 páginas
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Otros detalles físicos	Impreso
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Fuente	rdacontent
Término de tipo de contenido	texto
Código de tipo de contenido	txt
337 ## - TIPO DE MEDIO
Fuente	rdamedia
Nombre/término del tipo de medio	no mediado
Código del tipo de medio	n
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Fuente	rdacarrier
Nombre/término del tipo de soporte	volumen
Código del tipo de soporte	nc
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie	Líderes del management: recursos humanos
520 3# - RESUMEN, ETC.
Ampliación de la nota de sumario	Contenido: LLevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. Entender a los equipos del siguiente nivel. Una imagen de su futuro. Empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel. Usar la información para crear responsabilidad. Marcar límites claros para crear una acción localizada. Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida. Acelerar el cambio. Compartir más información para mejorar la confianza. Ampliar los límites para promover una mayor libertad de acción. Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder. Dominar las habilidades. Usar la información para conseguir grandes resultados. Reemplazar los límites por visión y valores. Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. Felicidades su equipo ha llegado al siguiente nivel
654 0# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINOS DE MATERIA FACETADOS
Término principal	352.39 - Gerencia de personal ejecutivo
654 0# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINOS DE MATERIA FACETADOS
Término principal	352.39 - Gerencia de personal ejecutivo
700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona	Blanchard, Ken,
Término indicativo de función/relación	autor
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente de la clasificación o esquema de estantería	Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha	Libro

Holdings
Estatus retirado	Estado de pérdida	Fuente de la clasificación o esquema de estantería	Estado de daño	No para préstamo	Biblioteca de origen	Biblioteca actual	Ubicación en estantería	Fecha de adquisición	Carrera o área	Coste, precio normal de compra	Número de inventario	Total de préstamos	Signatura topográfica completa	Código de barras	Visto por última vez	Precio de reemplazo	Tipo de ítem Koha
		Clasificación Decimal Dewey			Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Hernán Malo González	Biblioteca Central Bloque A	23/11/2013	Libro	3.73	64876		352.39 B6392 BG01580	BG01580	09/10/2018	11/11/2025	Libro