Percepción del uso de jornadas reducidas de trabajo: Caso de estudio en la ciudad de Cuenca, Ecuador
Vásquez Zevallos, Fausto Andrés,
Percepción del uso de jornadas reducidas de trabajo: Caso de estudio en la ciudad de Cuenca, Ecuador - 48 páginas Digital
Licenciatura en Administración de Empresas
La reducción de la jornada laboral puede generar mejoras relevantes en cuanto a la calidad de vida de los trabajadores, y a su vez reflejarse en el aumento de su productividad dentro de la empresa. Con la elaboración de este trabajo se busca estudiar la percepción del uso de jornadas reducidas de trabajo en la ciudad de Cuenca, Ecuador. La metodología empleada tiene un enfoque mixto, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos, la cual fue aplicada a una muestra de 103 trabajadores de empresas ubicadas en la ciudad de Cuenca. Como resultados principales se pudo evidenciar que un 40,78% consideran estar totalmente de acuerdo en que una jornada de trabajo reducida permitirá mejorar su calidad de vida, asimismo un 32,04% asegura que minimizará la presión que siente en el trabajo. Estudios posteriores podrían abarcar la apertura de los empleadores a implementar nuevas modalidades de trabajo.
CALIDAD DE VIDA
CONCILIACIÓN
FLEXIBILIDAD LABORAL
JORNADA LABORAL
PRESIÓN LABORAL
SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Percepción del uso de jornadas reducidas de trabajo: Caso de estudio en la ciudad de Cuenca, Ecuador - 48 páginas Digital
Licenciatura en Administración de Empresas
La reducción de la jornada laboral puede generar mejoras relevantes en cuanto a la calidad de vida de los trabajadores, y a su vez reflejarse en el aumento de su productividad dentro de la empresa. Con la elaboración de este trabajo se busca estudiar la percepción del uso de jornadas reducidas de trabajo en la ciudad de Cuenca, Ecuador. La metodología empleada tiene un enfoque mixto, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos, la cual fue aplicada a una muestra de 103 trabajadores de empresas ubicadas en la ciudad de Cuenca. Como resultados principales se pudo evidenciar que un 40,78% consideran estar totalmente de acuerdo en que una jornada de trabajo reducida permitirá mejorar su calidad de vida, asimismo un 32,04% asegura que minimizará la presión que siente en el trabajo. Estudios posteriores podrían abarcar la apertura de los empleadores a implementar nuevas modalidades de trabajo.
CALIDAD DE VIDA
CONCILIACIÓN
FLEXIBILIDAD LABORAL
JORNADA LABORAL
PRESIÓN LABORAL
SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL