Prevalencia del Síndrome de desgaste profesional en médicos especialistas en el Hospital Vicente Corral Moscoso – Hospital José Carrasco Arteaga en Cuenca y sus factores asociados
Cajamarca Alvear, Cecilia Maritza,
Prevalencia del Síndrome de desgaste profesional en médicos especialistas en el Hospital Vicente Corral Moscoso – Hospital José Carrasco Arteaga en Cuenca y sus factores asociados - 39 páginas Digital
Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo
El síndrome de desgaste profesional es un factor psicosocial que afecta prioritariamente a los profesionales que prestan servicios asistenciales. El presente estudio analítico transversal, se realizó en 201 médicos especialistas de los Hospitales Vicente Corral Moscoso y José Carrasco Arteaga de la Ciudad de Cuenca-Ecuador, a quienes se les aplico el cuestionario de Maslach Inventory Burnout (MBI-HSS) y una encuesta general para determinar la prevalencia del síndrome y sus factores asociados. Los resultados obtenidos fueron una prevalencia del 51,2 % del síndrome en los médicos especialistas, encontrando factores asociados como la edad, trabajo adicional y horas extras de trabajo.
DESGASTE PROFESIONAL
MÉDICO ESPECIALISTA
SÍNDROME DE BURNOUT
Prevalencia del Síndrome de desgaste profesional en médicos especialistas en el Hospital Vicente Corral Moscoso – Hospital José Carrasco Arteaga en Cuenca y sus factores asociados - 39 páginas Digital
Magíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo
El síndrome de desgaste profesional es un factor psicosocial que afecta prioritariamente a los profesionales que prestan servicios asistenciales. El presente estudio analítico transversal, se realizó en 201 médicos especialistas de los Hospitales Vicente Corral Moscoso y José Carrasco Arteaga de la Ciudad de Cuenca-Ecuador, a quienes se les aplico el cuestionario de Maslach Inventory Burnout (MBI-HSS) y una encuesta general para determinar la prevalencia del síndrome y sus factores asociados. Los resultados obtenidos fueron una prevalencia del 51,2 % del síndrome en los médicos especialistas, encontrando factores asociados como la edad, trabajo adicional y horas extras de trabajo.
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