¿Cuáles son los beneficios de El Buen Gobierno Corporativo en Empresas Familiares?: y su reto de implementación vs. la pérdida de control de sus propietarios, la transparencia y los planes de sucesión.
Guamán Verdugo, Patricia Isabel,
¿Cuáles son los beneficios de El Buen Gobierno Corporativo en Empresas Familiares?: y su reto de implementación vs. la pérdida de control de sus propietarios, la transparencia y los planes de sucesión. - 113 páginas Digital
Magíster en Administración de Empresas
Las empresas familiares tienen innumerables retos que asumir, teniendo como principal objetivo su continuidad y permanencia en el tiempo. Actualmente las empresas necesitan ser confiables no solo para sus inversionistas o socios, sino también para el gobierno, instituciones de control financiero, banca, empleados, proveedores y clientes. El estudio de Buen Gobierno Corporativo y su implementación generan que la gestión se vuelva transparente a más de innumerables ventajas que se describirán en esta investigación. La meta es generar conocimiento de este tema, definir su concepto, ventajas, desventajas y presentar una guía de implementación. Para ello se realizaron investigaciones de sus diferentes prácticas, las mismas que fueron estudiadas y analizadas recurriendo a bibliografía y múltiples estudios sobre este tema y que están disponibles en la internet, se entrevistará a empresarios fundadores, dueños o propietarios y ejecutivos de empresas familiares de Cuenca para llegar a conocer sus avances y conocimientos del tema y su alcance frente a los objetivos estratégicos. Con la información obtenida se pudo evidenciar que las prácticas de BGC están ya presentes en empresas familiares a nivel mundial más que en cualquier otra empresa precisamente por la complejidad del manejo de éstas. La estrecha relación familia-empresa-propiedad se la maneja correctamente mediante la implementación de prácticas de BGC como: directorios, Consejo de Familia, planes de sucesión, family office y protocolos familiares, de igual forma se concluye que asuntos como la Transparencia son beneficios intangibles que generan mayor valor a las empresas. Finalmente la formulación de la Guía práctica de implementación de BGC en Empresas Familiares se formula relacionando dos procesos creados anteriormente, y que han dado los resultados esperados.
EMPRESA FAMILIAR
FAMILY OFFICE
GOBIERNO CORPORATIVO
GUÍA DE IMPLEMENTACIÓN
MIEMBROS DE FAMILIA
PLANES DE SUCESIÓN
PROTOCOLO FAMILIAR
SUCESIÓN
TRANSPARENCIA
¿Cuáles son los beneficios de El Buen Gobierno Corporativo en Empresas Familiares?: y su reto de implementación vs. la pérdida de control de sus propietarios, la transparencia y los planes de sucesión. - 113 páginas Digital
Magíster en Administración de Empresas
Las empresas familiares tienen innumerables retos que asumir, teniendo como principal objetivo su continuidad y permanencia en el tiempo. Actualmente las empresas necesitan ser confiables no solo para sus inversionistas o socios, sino también para el gobierno, instituciones de control financiero, banca, empleados, proveedores y clientes. El estudio de Buen Gobierno Corporativo y su implementación generan que la gestión se vuelva transparente a más de innumerables ventajas que se describirán en esta investigación. La meta es generar conocimiento de este tema, definir su concepto, ventajas, desventajas y presentar una guía de implementación. Para ello se realizaron investigaciones de sus diferentes prácticas, las mismas que fueron estudiadas y analizadas recurriendo a bibliografía y múltiples estudios sobre este tema y que están disponibles en la internet, se entrevistará a empresarios fundadores, dueños o propietarios y ejecutivos de empresas familiares de Cuenca para llegar a conocer sus avances y conocimientos del tema y su alcance frente a los objetivos estratégicos. Con la información obtenida se pudo evidenciar que las prácticas de BGC están ya presentes en empresas familiares a nivel mundial más que en cualquier otra empresa precisamente por la complejidad del manejo de éstas. La estrecha relación familia-empresa-propiedad se la maneja correctamente mediante la implementación de prácticas de BGC como: directorios, Consejo de Familia, planes de sucesión, family office y protocolos familiares, de igual forma se concluye que asuntos como la Transparencia son beneficios intangibles que generan mayor valor a las empresas. Finalmente la formulación de la Guía práctica de implementación de BGC en Empresas Familiares se formula relacionando dos procesos creados anteriormente, y que han dado los resultados esperados.
EMPRESA FAMILIAR
FAMILY OFFICE
GOBIERNO CORPORATIVO
GUÍA DE IMPLEMENTACIÓN
MIEMBROS DE FAMILIA
PLANES DE SUCESIÓN
PROTOCOLO FAMILIAR
SUCESIÓN
TRANSPARENCIA