Inserción laboral de las personas discapacitadas dentro de las empresas
Carrión Urgilés, Floro Israel,
Inserción laboral de las personas discapacitadas dentro de las empresas - 121 páginas Digital
Abogado de los Tribunales de Justicia de la República
El trabajo de investigación jurídica cuyo tema es: ´LA INSERCION LABORAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS DENTRO DE LAS EMPRESAS´, primero he realizado un estudio general de la discapacidad y la discapacidad como un problema social, tratando de enfocar el tema como una necesidad histórica de inclusión para este tipo de personas. Luego realizo un análisis en el marco jurídico en todo lo referente a los Personas Discapacitadas. A su vez como una necesidad el análisis de los procedimientos administrativos, las infracciones y las sanciones que se encuentran en el ordenamiento jurídico y por último el análisis de la Ley Orgánica de Discapacidades en el Ecuador. Llegamos a la investigación de campo, la misma que es realizada en base a encuestas en diferentes empresas tanto públicas como privadas, las mismas que reflejan la realidad de las Personas Discapacitadas.
CÓDIGO DE TRABAJO
DERECHO
DERECHO DEL TRABAJO
INSERCIÓN LABORAL
LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES
Inserción laboral de las personas discapacitadas dentro de las empresas - 121 páginas Digital
Abogado de los Tribunales de Justicia de la República
El trabajo de investigación jurídica cuyo tema es: ´LA INSERCION LABORAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS DENTRO DE LAS EMPRESAS´, primero he realizado un estudio general de la discapacidad y la discapacidad como un problema social, tratando de enfocar el tema como una necesidad histórica de inclusión para este tipo de personas. Luego realizo un análisis en el marco jurídico en todo lo referente a los Personas Discapacitadas. A su vez como una necesidad el análisis de los procedimientos administrativos, las infracciones y las sanciones que se encuentran en el ordenamiento jurídico y por último el análisis de la Ley Orgánica de Discapacidades en el Ecuador. Llegamos a la investigación de campo, la misma que es realizada en base a encuestas en diferentes empresas tanto públicas como privadas, las mismas que reflejan la realidad de las Personas Discapacitadas.
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LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES