Propuesta de un manual de planes de carrera en cargos administrativos en la carpintería CCIM
Rivas Quezada, Paúl Esteban,
Propuesta de un manual de planes de carrera en cargos administrativos en la carpintería CCIM - 498 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
´La motivación humana aplicada en el trabajo, es el principal factor que mueve a las empresas para alcanzar sus objetivos planteados. Dicha motivación brinda la energía impulsadora para generar que el personal pueda buscar, en un corto o largo plazo, un ascenso empresarial. Actualmente, las empresas buscan mecanismos que generen resultados enfocados a que su personal sea eficiente en su trabajo. Sin embargo, existe un componente el cual brinda una ruta de cómo, cuándo, y porque el personal puede desarrollar competencias especificas en su centro de trabajo, que explícitamente está enfocado al motivo de esta investigación. Investigación encaminada a crear una ´Propuesta sobre un Manual de Planes de Carrera en Cargos Administrativos en la Carpintería CCIM (Colineal). Para llegar a la estructuración de esta propuesta se realizo un análisis técnico de varios factores que se requieren para obtener las piezas necesarias y poder armar el rompecabezas de cómo usted, puede ascender si ocupa un cargo administrativo en Colineal.´
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PLAN DE CARRERA
PSICOLOGÍA
REMUNERACIÓN POR COMPETENCIA
RUTAS DE ASCENSO
Propuesta de un manual de planes de carrera en cargos administrativos en la carpintería CCIM - 498 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
´La motivación humana aplicada en el trabajo, es el principal factor que mueve a las empresas para alcanzar sus objetivos planteados. Dicha motivación brinda la energía impulsadora para generar que el personal pueda buscar, en un corto o largo plazo, un ascenso empresarial. Actualmente, las empresas buscan mecanismos que generen resultados enfocados a que su personal sea eficiente en su trabajo. Sin embargo, existe un componente el cual brinda una ruta de cómo, cuándo, y porque el personal puede desarrollar competencias especificas en su centro de trabajo, que explícitamente está enfocado al motivo de esta investigación. Investigación encaminada a crear una ´Propuesta sobre un Manual de Planes de Carrera en Cargos Administrativos en la Carpintería CCIM (Colineal). Para llegar a la estructuración de esta propuesta se realizo un análisis técnico de varios factores que se requieren para obtener las piezas necesarias y poder armar el rompecabezas de cómo usted, puede ascender si ocupa un cargo administrativo en Colineal.´
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PLAN DE CARRERA
PSICOLOGÍA
REMUNERACIÓN POR COMPETENCIA
RUTAS DE ASCENSO