Acción afirmativa y el principio de igualdad ante la Ley
Auquilla Cuesta, Gabriela,
Acción afirmativa y el principio de igualdad ante la Ley - 40 páginas Digital
Especialista en Derecho Constitucional
La nueva Constitución ha creado una serie de mecanismos y garantías para el reconocimiento y goce de los derechos fundamentales de las personas. Lamentablemente no todos tenemos los mismos derechos y oportunidades a pesar de que la Constitución señala que todos somos iguales ante la ley. Históricamente han existido personas o grupos de personas que han sido víctimas de discriminación y por lo tanto sus derechos no han sido respetados, es por esto que con la evolución del Estado ha sido preciso brindar una atención prioritaria y diferenciada dichas personas. Es por esto que una innovación de la Constitución del 2008 es el reconocimiento de acciones afirmativas. Estas acciones tienen un fundamento y necesidad pero, no se puede descuidar e ir en contra del Principio Constitucional de Igualdad ante la Ley.
ACCIÓN AFIRMATIVA
DISCRIMINACIÓN
PRINCIPIO DE IGUALDAD
SEGREGACIÓN
TRATO DIFERENCIADO
Acción afirmativa y el principio de igualdad ante la Ley - 40 páginas Digital
Especialista en Derecho Constitucional
La nueva Constitución ha creado una serie de mecanismos y garantías para el reconocimiento y goce de los derechos fundamentales de las personas. Lamentablemente no todos tenemos los mismos derechos y oportunidades a pesar de que la Constitución señala que todos somos iguales ante la ley. Históricamente han existido personas o grupos de personas que han sido víctimas de discriminación y por lo tanto sus derechos no han sido respetados, es por esto que con la evolución del Estado ha sido preciso brindar una atención prioritaria y diferenciada dichas personas. Es por esto que una innovación de la Constitución del 2008 es el reconocimiento de acciones afirmativas. Estas acciones tienen un fundamento y necesidad pero, no se puede descuidar e ir en contra del Principio Constitucional de Igualdad ante la Ley.
ACCIÓN AFIRMATIVA
DISCRIMINACIÓN
PRINCIPIO DE IGUALDAD
SEGREGACIÓN
TRATO DIFERENCIADO