Proyecto de desarrollo de trabajo en equipo del personal de ventas de la Distribuidora Bebaz de Cuenca Bottling Company
Vivar Vintimilla, Natalia,
Proyecto de desarrollo de trabajo en equipo del personal de ventas de la Distribuidora Bebaz de Cuenca Bottling Company - 77 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El proyecto de trabajo en equipo se basa en un estudio de satisfacción laboral, en el cual se utilizó, como método de investigación una encuesta, en donde se encontró la necesidad de reforzar el tema de trabajo en equipo en el grupo de ventas. Se determinaron tres metodologías en las que se basó el proyecto: comunicación, capacitación y empatía, para conocer los aspectos en los cuales se mejoró y en aquellos en los que hay que trabajar en el futuro, se pudo observar que el trabajo en equipo mejoró notablemente, y se han podido plantear algunas recomendaciones, como son: trabajar y mejorar la comunicación interdepartamental, capacitación y el clima laboral.
ROLES DE EQUIPO
SATISFACCIÓN LABORAL
TRABAJO EN EQUIPO
Proyecto de desarrollo de trabajo en equipo del personal de ventas de la Distribuidora Bebaz de Cuenca Bottling Company - 77 páginas Digital
Psicólogo Laboral y Organizacional
El proyecto de trabajo en equipo se basa en un estudio de satisfacción laboral, en el cual se utilizó, como método de investigación una encuesta, en donde se encontró la necesidad de reforzar el tema de trabajo en equipo en el grupo de ventas. Se determinaron tres metodologías en las que se basó el proyecto: comunicación, capacitación y empatía, para conocer los aspectos en los cuales se mejoró y en aquellos en los que hay que trabajar en el futuro, se pudo observar que el trabajo en equipo mejoró notablemente, y se han podido plantear algunas recomendaciones, como son: trabajar y mejorar la comunicación interdepartamental, capacitación y el clima laboral.
ROLES DE EQUIPO
SATISFACCIÓN LABORAL
TRABAJO EN EQUIPO