Huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de las reformas del Código de Trabajo de 1991.
Flores Flores, Sebastián Eliecer,
Huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de las reformas del Código de Trabajo de 1991. - 83 páginas Digital
Abogado de los Tribunales de Justicia de la República
´Informa la autora: La presente tesis versa sobre La huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de la reforma al Código de Trabajo de 1991´ es un tema sugerente e interesante, que es tratado en cuatro capítulos. En el primero se aborda el concepto de huelga de acuerdo a diferentes autores, el desarrollo de la huelga a través de los tiempos, las huelgas que se han dado en el país y además se anota la constitucionalización de la huelga en el Ecuador. En el capítulo segundo se trata sobre el conflicto colectivo, empezando con el análisis de las clases de conflictos colectivos: huelga y paro en función de la doctrina jurídica, la mediación obligatoria y se explica las atribuciones del Tribunal de Conciliación y Arbitraje. El capítulo tres y cuatro versa sobre la huelga en el Código de Trabajo ecuatoriano, y el Trámite obligatorio en los conflictos colectivos de acuerdo a lo previsto en el Código de Trabajo en vigencia en el Ecuador. También se anotan las respectivas conclusiones. ´
DERECHO
MOVIMIENTOS SOCIALES
PROTESTAS
Huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de las reformas del Código de Trabajo de 1991. - 83 páginas Digital
Abogado de los Tribunales de Justicia de la República
´Informa la autora: La presente tesis versa sobre La huelga y el Trámite Obligatorio de los Conflictos Colectivos a partir de la reforma al Código de Trabajo de 1991´ es un tema sugerente e interesante, que es tratado en cuatro capítulos. En el primero se aborda el concepto de huelga de acuerdo a diferentes autores, el desarrollo de la huelga a través de los tiempos, las huelgas que se han dado en el país y además se anota la constitucionalización de la huelga en el Ecuador. En el capítulo segundo se trata sobre el conflicto colectivo, empezando con el análisis de las clases de conflictos colectivos: huelga y paro en función de la doctrina jurídica, la mediación obligatoria y se explica las atribuciones del Tribunal de Conciliación y Arbitraje. El capítulo tres y cuatro versa sobre la huelga en el Código de Trabajo ecuatoriano, y el Trámite obligatorio en los conflictos colectivos de acuerdo a lo previsto en el Código de Trabajo en vigencia en el Ecuador. También se anotan las respectivas conclusiones. ´
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